4月17日下午，公司在A204会议室召开青年教师成长发展座谈会，公司领导班子、近五年入职的18名青年教师代表参加会议。会议由经理张学文主持。

公司党委书记田秀梅强调，当前正是公司和公司高质量发展的关键时期，青年教师要紧跟发展步伐，以时不我待的奋斗姿态投身教学科研工作，实现个人成长与公司公司发展的同频共振。她希望青年教师以本次座谈会为契机，聚焦问题、充分沟通，围绕工作中的重点难点谈想法体会，并对公司各项工作提出建设性意见。

与会青年教师代表结合自身教学科研实践，畅所欲言、坦诚交流，汇报了近期工作进展与成长收获，并直面工作中遇到的难点堵点提出问题和困惑。此外，青年教师围绕公司团队建设、专业优化、人才培养、资源整合等内容积极建言献策。国际经济与贸易系青年教师张滨提到，希望公司进一步整合优质资源，推动青年教师与企业深度对接，健全校企长效交流机制；加快课程体系与人工智能等前沿技术的深度融合，邀请AI商科领域高水平专家来院交流指导。金融工程系新入职教师许丹阳结合自身海外留学经历表示，希望公司推动国际化合作交流，拓宽青年教师国际视野；加强对新入职教师的针对性引导，助力其平衡教学与科研的关系，快速适应岗位需求。

经理张学文结合河北省商科院校建设的整体态势与公司“1227”战略体系布局，深入分析了公司当前面临的机遇与挑战，重点阐释了公司的发展定位与核心职责，强调商科教育应兼具人才培养与社会服务的双重属性。他对青年教师提出三点要求：一是统一思想、找准定位，深刻把握公司和公司的战略规划，将个人成长与校院发展同频共振，努力成长为支撑校院发展的骨干力量；二是正视压力、激发活力，主动适应学科提升的紧迫需求，积极参与科研团队建设，潜心科研工作，共同营造求真务实的学术氛围；三是扎根实践、赋能成长，践行“将学科建在产业上”的发展理念，积极助力校企、校地合作落地见效，主动申报国内外访学项目，在交流学习中持续提升业务能力。

此次座谈会搭建了公司与青年教师的沟通桥梁，进一步凝聚了思想共识、明确了发展方向、增强了青年教师的归属感、责任感与使命感，为公司持续深化教学科研改革、加强青年教师队伍建设、推动学科高质量发展奠定了坚实基础。